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1、无论什么时候离职，都应该先通知自己的领导，然后再通知人事部门。
2、试用期离职，通常情况下不需要提前写辞职信，只要告诉领导和人事部门，然后用三天时间交接，交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致，那么当天提出离职，当天就可以收拾个人物品走了。
3、辞职是一个很正常也很简单的事情，如果真的觉得给你工作不是太合适，那么也不用想太多，告诉领导自己做不下去了就可以。不要说公司管理不行或者领导不好，辞职直接说因为个人原因不得不辞职就好，这样可以省掉很多麻烦。
不能。因为hr说把简历给用人部门，在此期间都是会有一个工作流程，是需要耐心等待面试结果即可，不能催的，催了也没有作用。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
1、hr把简历推荐给用人部门通常需要1-3个工作日。
2、只要是内部流程的原因，需要内部的审核和筛选，评估。
3、另外原因是，hr需要邀约一些行业和岗位经验都符合要求的人选。通常一批需要推荐2-3人简历，才达标，需要搜集更多的候选人范围，要谈意向，筛选之后再推荐期中比较优秀的候选人。
4、综合以上因素，通常需要1-3个工作日。
